- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：其他行政/后勤 / 人力資源主管 / 培訓經(jīng)理/主管
- 期望地點： 城東開發(fā)區(qū),浦口開發(fā)區(qū),嵊州/其他(新昌)
- 期望月薪： 6000-10000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無標簽
工作經(jīng)驗
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浙江億田智能廚電股份有限公司
培訓與企業(yè)文化專員 · 2020.02-至今
1. 負責企業(yè)網(wǎng)絡大學線上運營管理及日常維護，開展網(wǎng)絡學院的運營分析； 2. 搭建企業(yè)網(wǎng)絡大學課程及知識體系，根據(jù)需求實施開發(fā)各業(yè)務部門培訓課程資源； 3. 開發(fā)公司內(nèi)部培訓資源、師資隊伍搭建及內(nèi)部講師日常管理； 4. 組織公司內(nèi)部培訓的開展，后期效果評估跟蹤； 5. 負責公司各類培訓數(shù)據(jù)、資料、檔案的收集及歸檔工作； 6. 根據(jù)公司年度目標確定年度培訓方向，組織開展公司年度培訓需求調(diào)研，跟蹤落實各業(yè)務部門年度培訓計劃制定，制定公司年度培訓計劃及預算； 7. 協(xié)助完成公司各類企業(yè)文化活動。
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保羅酒店管理有限公司
人事培訓主管 · 2016.12-2020.01
1.主要負責酒店各類培訓工作的組織及執(zhí)行（新員工入職培訓、英語培訓等），培訓效果的跟蹤評估； 2.開發(fā)新的培訓課程并制作課件； 3.負責酒店服務質(zhì)量監(jiān)督檢查工作； 4.負責酒店企業(yè)文化建設工作（組織酒店各類員工活動，春晚、年會等；負責酒店內(nèi)部刊物的制作、活動微信文案的編輯） 5. 協(xié)助總經(jīng)辦做好日常的代班頂班工作。 6. 完成領(lǐng)導交代的其他工作事項。
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保羅酒店管理有限公司
人事專員 · 2016.03-2016.12
1.負責人事檔案的整理，員工合同管理； 2.負責人員招聘、面試工作，負責人員入職、離職辦理； 3.負責酒店員工勞動關(guān)系處理、社保增減、工傷處理等； 4.負責酒店企業(yè)文化建設工作（組織酒店各類員工活動，春晚、年會等）
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保羅酒店管理有限公司
薪資專員 · 2015.12-2016.03
1.負責員工考勤、假期管理； 2.負責酒店員工工資核算工作。
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保羅酒店管理有限公司
企業(yè)文化小組負責人 · 2015.12-2020.01
1. 負責酒店各類員工活動、會議的策劃、組織與執(zhí)行； 2. 負責酒店企業(yè)內(nèi)刊文稿的撰寫、審核及制作； 3. 負責酒店與各合作學校、單位的聯(lián)系； 4. 其他與企業(yè)文化建設相關(guān)工作。
教育經(jīng)歷
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溫州大學城市學院
個人技能
自我描述
有豐富的培訓及企業(yè)文化建設經(jīng)驗，從事企業(yè)員工培訓工作4年，企業(yè)文化建設工作5年。擁有良好的人際溝通交往能力和公眾表達能力，同時擁有豐富的大型活動主持經(jīng)驗，熟練掌握視頻制作軟件及office辦公軟件，能夠完成基礎的平面制作，性格外向開朗，思路清晰嚴謹。
