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• 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
• 意向崗位：其他行政/后勤  /  主管/助理  /  人力資源專員  /  經(jīng)理助理/秘書  /  績效考核經(jīng)理/專員
• 期望地點： 嵊州/嵊州城區(qū)
• 期望月薪： 5000-8000元/月
• 工作類型： 全職

工作經(jīng)驗

• 浙江恒嘉物業(yè)管理有限公司

  辦公室 · 2019.02-2021.02

  1. 負(fù)責(zé)招聘工作、人員儲備，應(yīng)聘人員的篩選、預(yù)約、接待及面試。 2. 員工入職、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職、解除員工勞動合同關(guān)系等各類人事手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 3. 辦理員工社保、公積金。 4. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 6. 負(fù)責(zé)公司檔案的管理 7. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理，節(jié)假日福利的申請與采購。 8. 負(fù)責(zé)與商鋪業(yè)主和租戶的問題溝通。 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

• 浙江文楓華美達(dá)廣場酒店

  人事主管 · 2018.06-2019.01

  1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、負(fù)責(zé)員工薪酬的計算和發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。 6、負(fù)責(zé)完成酒店人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

• 嵊州保羅酒店管理有限公司

  人事專員 · 2016.02-2018.05

  一、負(fù)責(zé)酒店招聘、員工入職離職等工作的綜合管理? 二、負(fù)責(zé)公司酒店薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理? 三、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。

教育經(jīng)歷

• 溫州科技職業(yè)學(xué)院

  • 會計 · 大專
  • 2012.08-2016.05

個人技能

自我描述

誠實守信，積極向上