- 求職狀態(tài)： 我目前正在職，考慮換個環(huán)境
- 意向崗位：人力資源主管 / 招聘經理/主管 / 培訓經理/主管
- 期望地點： 嵊州/嵊州城區(qū),嵊州/其他(新昌)
- 期望月薪： 5000-8000元/月
- 工作類型： 全職
-
暫無標簽
工作經驗
-
艾迪西集團
高級培訓專員 · 2019.09-1970.01
培訓職責： 1、負責干部領導力培訓工作 2、校招大學生專項培養(yǎng)工作 3、公司內訓師隊伍建設 4、公司各類培訓學習活動的組織策劃（目前主要有高管讀書會，送課到廠，雙周培訓等） 主要參與工作業(yè)績 1、出差工廠端完成關鍵崗位人員培訓項目方案前期調研報告 2、完成高管讀書會宣傳工 3、內訓師二期訓前調研及培訓運營 4、新員工入職培訓優(yōu)化
-
浙江京新藥業(yè)股份有限公司
培訓主管 · 2018.05-2019.06
◆.負責良好的內外部培訓資源長期合作關系，保證中高基各類培訓項目資源 ◆.負責課程包裝、商學院培訓項目的產品化及品牌建設及良好的傳播 ◆.協(xié)助部門負責人兼職內訓師隊伍的建設和管理 ◆負責內外部與學員、講師、機構溝通及課后培訓效果、課程質量、講師評估 ◆提供分子公司培訓課程、外派學習、閱讀書記等資源支持 ◆負責學習型組織的打造、如定期開展讀書打卡、拆書等活動 ◆學習開發(fā)課程在公司內部培訓項目中授課
-
浙江京新藥業(yè)股份有限公司
人事員 · 2015.02-2018.05
◆.負責人員入離職手續(xù)辦理、宿舍安排、基本制度介紹 ◆負責公司人力資源系統(tǒng)的日常流程及指導分子公司系統(tǒng)操作 ◆.負責總部廠區(qū)新員工入職培訓協(xié)助中層干部培訓 ◆.負責總部實習大學生管理、試用期跟蹤及考核 ◆.負責股份各公司月度人事報表收集、整理、編制、審核 ◆.參與EHR人力資源系統(tǒng)的上線，測試，后期的操作及對各子公司的支持
教育經歷
-
同濟大學浙江學院
培訓經歷
-
肯耐珂薩 (地點：上海)
《卓有成效的培訓管理》
針對培訓管理者的課程，講師是企業(yè)10多年培訓實踐經驗后入職培訓機構主要分享3大內容 1、培訓資源的甄選 2、培訓項目的管理 3、培訓體系及品牌化運營
個人技能
自我描述
◆.具有一些培訓資源及實際培訓項目的經驗的積累 ◆.在上市公司工作經歷能適應規(guī)范化的管理和系統(tǒng)性的工作方式 ◆具有一定的課程開發(fā)、外訓學習內化能力 ◆具有一定的寫作能力，熱愛學習和培訓類工作 ◆.具有較強的抗壓能力、能適應出差、外派學習提升及培訓項目基本為周末時間
