- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：人力資源經(jīng)理 / 人力資源主管 / 人力資源專員 / 企業(yè)文化/員工關(guān)系 / 其他人力資源
- 期望地點： 嵊州/嵊州城區(qū)
- 期望月薪： 5000-8000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無標簽
工作經(jīng)驗
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上海貿(mào)號貿(mào)易有限公司
人事主管 · 2014.12-1970.01
公司是做電商的，跟多個平臺合作，在天貓、京東、唯品會、蘇寧、拼拼多、楚楚街、大V店都有自己的店鋪，主要做家居日用，生活用品類目。 人事方面： 一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標，制訂人力資源工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行各項具體職能落實，公司人力成本控制； 二、招聘方面： 1、根據(jù)各部門人員需求編制招聘計劃，并依計劃達成； 2、各種招聘渠道的開發(fā)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、校園招聘、現(xiàn)場招聘會、職介所等； 3、做好人力資源預測，提前做好人員儲備工作。 三、培訓方面： 1、制定培訓計劃； 2、實施新進人員及在職人員各項培訓活動。入職培訓比較熟練，包括企業(yè)文化、福利待遇、工作說明書、規(guī)章制度、員工安全意識、拓展業(yè)務。 3、培訓效果評估等； 四、員工關(guān)系方面 1、人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職面談及相關(guān)手續(xù)辦理； 2、勞動合同的簽訂與管理； 3、勞動糾紛處理，緩和勞資矛盾； 4、節(jié)假日員工福利及各項活動實施。 5、年度優(yōu)秀員工評選。 五、考勤管理以及核算工資； 六、社保/公積金的辦理； 七、公司各種規(guī)章制度的制定與修訂，員工手冊的修訂，結(jié)合公司實際規(guī)范各種規(guī)章制度。 八、協(xié)助制定各部門薪酬體系及考核方案；
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上海福地旅行社有限公司
人事助理 · 2012.12-2014.03
1、做好每個部門人員的招聘與選拔工作，合理有效進行人員配置。（包括做校園宣講會、參加各大院校的校園招聘會）；2、負責各部門崗位說明書的編制及修訂工作； 3、負責員工入職培訓工作，包括企業(yè)文化、福利待遇、工作說明書、規(guī)章制度、員工安全意識、拓展業(yè)務； 4、員工手冊及規(guī)章制度的制訂，并不斷的完善及修改； 5、辦理社保/公積金等相關(guān)事務，包括社保登記證的開戶、公積金開戶;招/退工手續(xù)，社保轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出； 6、每月考勤審核，核算各部門薪資； 7、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 8、做好績效管理，完善制定績效考核指標，并具體實施； 9、各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及完善； 10、負責監(jiān)督公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、印章的使用與保管，確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管。
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上海君亭酒店管理有限公司
人事助理 · 2010.06-2012.12
人事方面： 1、負責公司各部門人員招聘、面試安排、初試等工作； 2、相關(guān)人事手續(xù)的辦理及歸檔，包括員工入職手續(xù)、離職手續(xù)以及員工升遷調(diào)動相關(guān)手續(xù)； 3、每月根據(jù)各部門考勤核對指紋記錄，核算各部門的工資和獎金； 4、員工社保與公積金的繳納工作，包括辦理招工手續(xù)，社保轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等相關(guān)工作； 5、員工勞動合同的簽訂與管理等，包括勞動合同的初簽、續(xù)簽以及歸檔； 6、員工工傷相關(guān)手續(xù)的辦理； 7、員工退休相關(guān)手續(xù)的辦理。 財務方面： 1、每日酒店夜審報表的審查； 2、負責公司內(nèi)部現(xiàn)金報銷，現(xiàn)金流量表的制作； 3、銀行各種相關(guān)手續(xù)的辦理，包括支票辦理，外幣兌換等； 4、每月協(xié)助財務部裝訂憑證； 在職期間辦理過公司營業(yè)執(zhí)照的年檢、組織機構(gòu)代碼證的變更、公司名稱的變更、社保登記證以及公積金的開戶等工作。
教育經(jīng)歷
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泉州華光攝影藝術(shù)職業(yè)學院
培訓經(jīng)歷
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上海蔚藍國際教育
國家中級經(jīng)濟師
工商包括：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策與重組、電子商務。 經(jīng)濟包括：市場需求、供給與均衡價格；消費者行為分析；生產(chǎn)與成本理論；市場結(jié)構(gòu)理論；生產(chǎn)要素市場理論；市場失靈與政府的干預；國民收入核算和簡單的宏觀經(jīng)濟模型等。
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上海海悉教育培訓中心
人力資源管理師三級
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。
個人技能
自我描述
我是一個做事踏實、待人隨和、對工作認真負責的女生。嚴于律己、寬以待人是我的座右銘，從畢業(yè)就一直從事人力資源相關(guān)工作，至今已有10年的工作經(jīng)驗。 從初入職場的人事助理到人事專員，再到人事主管，從工作中積累了很多實操經(jīng)驗，熟悉并能有效率的完成人事各相關(guān)工作。同時為了更好的提升自己專業(yè)方面的能力，在此期間，也考得了人力資源管理師三級、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等人事相關(guān)證書。
