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人事 · 2021.01-1970.01
1.?管理公司人員的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、解聘等工作; 2.?負責建立、完善公司各項規(guī)章制度、管理制度及流程; 3.?負責員工工資核算; 4.?編制年度招聘規(guī)劃及培訓計劃并實施; 5.? 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作; 6.?負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作與內(nèi)部員工關(guān)系; 7.?組織召開周例會、月度會議、培訓工作; 8.?完成領(lǐng)導安排的其他工作。
人事 · 2019.03-2020.12
1.對人事行政文件、管理制度起草與優(yōu)化; 2.管理公司人員的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、解聘等工作; 3.編制年度招聘規(guī)劃及培訓計劃并實施; 4.負責公司會議組織與召開,形成會議紀要并跟蹤; 5.負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作與內(nèi)部員工關(guān)系; 6.負責員工工資的核算工作; 7.統(tǒng)籌公司企業(yè)文化與團建活動; 8.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
兩年半人事經(jīng)驗,半年財務經(jīng)驗,普通話標準,熟悉人事工作流程,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,做事踏實,細心嚴謹,當天的事情絕不放到第二天去做,對待工作一絲不茍
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