- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：人力資源專員 / 銷售行政人員
- 期望地點： 嵊州/嵊州城區(qū),城東開發(fā)區(qū)
- 期望月薪： 3000-5000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無標簽
工作經(jīng)驗
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杭州佑萌企業(yè)管理有限公司
獵頭顧問 · 2019.07-2020.02
負責電商類客戶招聘的崗位，完成業(yè)績指標。 1、需求分析：分析崗位JD，梳理崗位主要工作和客戶對于人選的硬性指標及軟性素質(zhì)要求； 2、人才尋訪：依據(jù)分析后的需求標準，編輯招聘信息發(fā)布到各招聘渠道，主動收集尋訪人選； 3、面試安排：跟進雙方的時間節(jié)點溝通協(xié)調(diào)面試； 4、薪資談判：與候選人進行offer溝通； 5、人脈維護：與優(yōu)質(zhì)的人選保持長期聯(lián)系，定期溝通了解目前的工作動態(tài)，分享行業(yè)信息，增加雙方的黏性。
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杭州睿得企業(yè)管理有限公司
獵頭顧問 · 2017.05-2019.04
負責金融行業(yè)中高端崗位以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職能類崗位的招聘，完成業(yè)績指標。 1、需求分析：分析崗位JD，梳理崗位主要工作和客戶對于人選的硬性指標及軟性素質(zhì)要求； 2、人才尋訪：主動收集尋訪，聯(lián)系溝通候選人，與崗位進行匹配； 3、面試安排：跟進雙方的時間節(jié)點溝通協(xié)調(diào)面試； 4、薪資談判：聯(lián)系候選人溝通offer； 5、人脈維護：與優(yōu)質(zhì)的人選保持長期聯(lián)系，定期溝通了解目前的工作動態(tài)，分享行業(yè)信息，增加雙方的黏性。
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江蘇網(wǎng)新博創(chuàng)科技有限公司
部門助理 · 2015.05-2017.05
一、人事工作： 1、招聘：負責某一項目組的項目經(jīng)理的招聘工作，在招聘網(wǎng)站上主動搜索相關簡歷，打邀約面試的電話，安排面試時間，跟進面試結果； 2、績效：技術人員的內(nèi)部層級初審，協(xié)助人事部推進績效考核的實施； 3、培訓：根據(jù)培訓主管的安排，確定培訓人數(shù)，培訓的簽到，培訓反饋表的收集匯總； 二、行政 負責業(yè)務部門內(nèi)的一些行政事務：如項目周月報的收集匯總、部門會議的通知安排、項目組人員辦公用品的采購、郵寄、部門內(nèi)報銷單據(jù)的審核；協(xié)助部門做好與公司其他部門的對接工作。
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杭州哲達科技股份有限公司
前臺/人力資源助理 · 2013.02-2015.05
前臺的日常工作：公司客戶、來訪人員的接待；電話的轉(zhuǎn)接；快遞的收發(fā)；各部門文件、合同的打印、復印及掃描；公司固定資產(chǎn)（打印機）的維護；會議的前期準備和中間的茶水工作；每月快遞費用的制作與報銷；還有一些領導交代的工作。 人事工作：月考勤的統(tǒng)計以及考勤表的制作；公司員工請假、出差流程的審批
教育經(jīng)歷
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浙江大學遠程教育學院
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浙江理工大學
自我描述
個性較為耐心，處事計劃性強，擅長人際溝通，同時擁有強大的責任心和執(zhí)行力。工作中，凡事秉承要事第一的原則，對于工作保持著積極主動的態(tài)度，獲得過兩次“優(yōu)秀員工”的證書。生活中是很好的傾聽者，善于在溝通中發(fā)現(xiàn)問題，及時給身邊的朋友提出可行性的意見。最后還是一個自我成長者，隨時隨地讓自己保持學習的狀態(tài)，充實自己
