- 求職狀態(tài)： 我目前正在職，考慮換個(gè)環(huán)境
- 意向崗位：人力資源專員 / 企業(yè)文化/員工關(guān)系 / 文案/策劃 / 其他人力資源
- 期望地點(diǎn)： 嵊州/嵊州城區(qū)
- 期望月薪： 5000-8000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無(wú)標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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浙江伽奈維醫(yī)療
行政人事 · 2021.03-至今
1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂公司崗位設(shè)計(jì)與崗位分析； 2.制定年度的招聘計(jì)劃、用工計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算。 3.做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、負(fù)責(zé)初試應(yīng)聘人員及跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。 4.負(fù)責(zé)員工的人事檔案、勞動(dòng)合同、員工勞動(dòng)關(guān)系管理及社會(huì)統(tǒng)籌辦理工作，及時(shí)處理勞資爭(zhēng)議。 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。及不定期抽查考勤和公司勞動(dòng)的紀(jì)律。 6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，并建立后備人才選撥方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7.負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中的各類人事問題。 8.管理員工信息資料及各類人事資料，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 9.辦理勞動(dòng)年檢、管理勞動(dòng)合同、辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算。 10.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)。 11.跟進(jìn)各部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并與部門做好溝通。 12.負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)方案，監(jiān)督并有效實(shí)施。 13.按照質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作。 14.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)； 15.負(fù)責(zé)做好員工的培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)證件的管理。 16.負(fù)責(zé)部門程序文件等各類制度、部門內(nèi)文件的整理與保管。 17.負(fù)責(zé)辦公室文檔資料整理歸檔；內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞工作。 18.公司各崗位上崗證書的管理及記錄。 19.負(fù)責(zé)公司員工的社保繳停、外服人員的社保繳停、工傷辦理等工作； 20.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
