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人事專員 · 2017.12-1970.01
一、負責招募管理時期工作: 1.負責公司職位的社招、校招工作,協(xié)助招募專項的開展。 2.協(xié)助開發(fā)招募系統(tǒng),優(yōu)化報道流程,提高各環(huán)節(jié)的工作效率。 二、負責績效任用時期工作: 1.建立人事檔案以及人員信息的維護,確保人事資料100%準確。 2.負責員工入職、轉正、異動等相關程序辦理。 3.負責勞動合同的簽訂以及檔案管理。 4.負責組織部門會議、記錄會議事項、以及后續(xù)工作的進度追蹤。 5.負責部門相關制度、文件、流程的建立與更新。 6.負責組織以及單位負責人異動等文件申請材料的指導撰寫,以及審核。 7.負責年度職等晉升、績效考評的開展,梳理優(yōu)化績效管理流程。 8.負責部門項目宣傳視頻制作(包含腳本、素材),公眾號的發(fā)布。
本人有3年以上的大型企業(yè)人事崗位相關經驗(職稱:高級管理師) 1.熟悉常用辦公軟件,可快速學習且獨立完成工作內容。 2.協(xié)同開展多項項目,加強了自己的邏輯能力,能夠及時發(fā)現當下問題,并制定未來規(guī)劃。 3.多次參與項目的宣傳、機制制定,加強了自己的文案能力。
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