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· 1999.12-2021.05
2012.3-至今 浙江凌科網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司 人事行政主管 想回嵊州發(fā)展 公司員工400多人我主要負(fù)責(zé)以下幾個工作: 1、負(fù)責(zé)人員招聘(大量招聘移動10086電話客服人員) (1)負(fù)責(zé)網(wǎng)上的簡歷刪選,預(yù)約面試,初試以及復(fù)試安排。 (2)現(xiàn)場招聘,參加社會招聘及校園招聘 2、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理 (1)員工入離職辦理(涉及實習(xí)協(xié)議、勞動合同簽定,離職面談,員工勸退等) (2)社保、公積金辦理(涉及網(wǎng)上及窗口操作,社保及公積金開戶,醫(yī)療異地報銷,生育報銷,辦理年檢、新增、續(xù)保、轉(zhuǎn)移等) (3)花名冊、通訊錄、郵箱的跟新及完善 3、行政工作 (1)宿舍管理 4、項目申報 2011.6-2012.3 寧波旭日東方物業(yè)服務(wù)有限公司 人事行政專員 崗位無法晉升 1、招聘 形式:網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘 招聘對象:項目經(jīng)理、領(lǐng)班、客服、業(yè)務(wù)員、保安、保潔等 2、員工關(guān)系處理 (1)人事異動 ①入離職,轉(zhuǎn)正,異動,合同簽訂 ②員工檔案及本部門檔案管理 ③勞動糾紛處理 ④獎懲處理 ⑤薪酬:考勤管理;工資核算 ⑥社保繳納及管理:網(wǎng)上申報;窗口申報;其他(醫(yī)??ㄑa(bǔ)辦、醫(yī)??ǜ?、生育險處理、醫(yī)療保險處理、工傷處理等) 3、培訓(xùn) ①入職培訓(xùn):企業(yè)規(guī)章制度;企業(yè)文化 ②再次培訓(xùn):對考核不合格的員工進(jìn)行再次培訓(xùn) ③協(xié)助其他部門做好培訓(xùn)工作:制作課件、準(zhǔn)備培訓(xùn)場地、管理培訓(xùn)資料等 4、行政 ①制度、文件及通知的起草 ②會議組織及紀(jì)要 ③郵件收發(fā),接聽來電 ④辦公用品管理及采購 ⑤車輛管理 4、其他 工商年檢;營業(yè)執(zhí)照變更;出納的基本工作等 2010.12-2011.5 北京祥瑞生物制品有限公司 實習(xí)生 實習(xí)結(jié)束
認(rèn)真的態(tài)度,積極的心態(tài),相信不停的積累才能充實自己才能彌補(bǔ)自己的不足,經(jīng)過幾年的工作在為人處事、團(tuán)隊協(xié)作、溝通技巧等方面都得到了很好的鍛煉,能做到處事不驚。 今后想在家鄉(xiāng)嵊州發(fā)展,望貴公司能給予我一次機(jī)會!
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