- 求職狀態(tài)： 我目前正在職，考慮換個環(huán)境
- 意向崗位：人力資源專員
- 期望地點： 嵊州
- 期望月薪： 5000-8000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無標(biāo)簽
工作經(jīng)驗
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浙江艾妍生物科技有限公司
人事專員 · 2020.04-1970.01
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人員招聘；勞務(wù)工的招聘與錄用，工資核算等事宜的對接； 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正，調(diào)薪，調(diào)動等各項事宜辦理； 3.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，辦理勞動合同的簽訂，續(xù)簽及終止等； 4.員工五險一金的申報與中斷，年度基數(shù)調(diào)整，處理員工生育及工傷等事宜；協(xié)助員工辦理健康證； 5.負(fù)責(zé)員工每月考勤核算及考勤報表制作，負(fù)責(zé)員工薪資核算及人力成本分析； 6.負(fù)責(zé)收集各部門的年度/ 月度培訓(xùn)計劃，監(jiān)督各部門的培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，協(xié)助品管部門進(jìn)行驗廠工作； 7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各項人事制度，薪酬福利制度等，并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明 書的編制工作；負(fù)責(zé)釘釘?shù)慕M織架構(gòu)搭建以及各項OA流程的搭建及推進(jìn)工作； 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛；以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
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浙江樂居戶外用品有限公司
人事專員 · 2017.02-2020.03
1.根據(jù)各部門需求，制定年度以及月度招聘計劃。主要負(fù)責(zé)工廠一線員工的招聘，每月人員招聘進(jìn)度報表的制作及分析； 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正，調(diào)薪，調(diào)動等各項事宜辦理； 3.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，辦理勞動合同的簽訂，續(xù)簽及終止等； 4.員工五險一金的申報與中斷，年度基數(shù)調(diào)整，處理員工生育及工傷等事宜； 5.負(fù)責(zé)員工每月考勤核算及考勤報表制作，參與員工的績效考核工作，負(fù)責(zé)員工薪資核算及每月薪資情況分析，人力成本分 析；月度獎金，年度獎金的方案制定以及執(zhí)行工作，核算年度獎金等； 6.負(fù)責(zé)與勞務(wù)工公司的對接，包括車間的用工計劃，人員的招聘，人員入職的相關(guān)事宜以及勞務(wù)工薪資的核算與開票等相關(guān) 事宜； 7.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)課程的安排，培訓(xùn)課件的制作，收集各部門的培訓(xùn)計劃及需求； 8.協(xié)助人事主管參與公司各項制度的修訂工作，監(jiān)督各項制度的執(zhí)行，公司福利的發(fā)放工作以及各種通知的擬定與公布； 9.人事主管休產(chǎn)假期間代替其主持各項人事工作； 10.領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項。
教育經(jīng)歷
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浙江越秀外國語學(xué)院
自我描述
善于溝通，具有活動策劃和組織協(xié)調(diào)能力。良好的心態(tài)和責(zé)任感，吃苦耐勞，勇于面對變化和挑戰(zhàn)。有管理社團(tuán)工作的經(jīng)驗，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力組織能力和團(tuán)隊精神。
